中冶華南建設投資有限公司
 
 

發展規劃縱論

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戰略引領闖市場 凝心聚力創輝煌

來源:深東分公司        作者:高千瓊       創建日期:2021-06-07

戰略引領闖市場   凝心聚力創輝煌

 

在2021開年之際,公司發布了《中冶華南建設投資有限公司2021-2025年戰略發展規劃》(以下簡稱:“規劃”),“規劃”明確在未來五年內,公司實現“一跨越、兩翻番”,即:公司發展完成從成長期、成熟期到可持續高質量發展的跨越;實現主要經濟指標翻兩番的目標,即:2023年合同簽約額、營業收入和利潤總額等主要經濟指標實現翻一番,到2025年,主要經濟指標再翻一番,提升公司“投資、建設、運營一體化實體公司”綜合實力,鑄就華南知名品牌。

“規劃”回顧了公司發展歷程,客觀分析了當前實際情況,科學展望了未來發展前景。在明確戰略目標的同時,也指明了公司未來發展方向、業務定位、執行思路、管控理念,作為公司十四五發展的綱領性文件,具有重要的意義。身為公司員工,在深入學習“規劃”的同時,更要結合自己的具體崗位,立責于心,履責于行,為實現公司“規劃”貢獻力量。

一、充分發揮公司平臺優勢,立足市場,引領發展

公司作為中冶集團華南區域總部,扎根深圳,立足華南,面向全國,除了可以獨立開展市場業務,同時在區域內還能統籌、整合集團優勢資源,為客戶提供全產業鏈服務。市場開發作為公司發展的“龍頭”,應充分發揮大平臺優勢,深耕核心區域,創新合作模式,加大市場開發力度,不斷獲取高大綜新項目訂單,為“規劃”順利完成夯實基礎。

在市場開發方面,可以通過獨立投標逐步開展自營項目建設,同步結合聯合體投標補足公司業績短板。在社會資源整合方面,以點帶面,布局經濟活力市場,搶抓政策機遇,攻占市場份額。在市場開發手段方面,以投融資引領建設模式,緊跟業主需求,提供優質服務;在大客戶建設方面,以大型國企、平臺公司、上市公司為目標,搭建長期合作資源,共謀發展。

公司要發展,市場要先行,只有做好“開源”,方能實施“節流”?!耙巹潯钡膶崿F,依托在市場開發的良性、持續推進中,以市場引領發展,鑄就公司知名品牌。

二、持續加強企業文化建設,凝聚力量,共建共享

文化是企業的靈魂,是推動公司發展的不竭動力。公司文化可以增強團隊的凝聚力、向心力,不斷激勵員工開拓創新、建功立業的斗志。通過樹立公司文化意識,增強公司文化理念,強調公司文化決策,推進公司文化實施,確保公司全體員工目標一致、步調協同,最大程度共同推進“規劃”的實施。

公司文化建設既要繼承集團優良傳統,也要與時俱進,開拓創新。既要強調員工的奉獻,同時也要成就員工的事業。既要確保人盡其才,也要搭建好創業做事的平臺。俗話說“兄弟同心,其利斷金”,也就是說,只有在思想上統一,公司全體上下才能往一個戰略方向走,才能擰成一股繩,共同推進公司高技術、高質量、高速度發展,真正實現共擔共享、共建共贏。

三、全面提升個人綜合素養,盡職盡責,貢獻力量

“規劃”的實施離不開全員的努力,作為公司的一份子,每個人都需要恪盡職守、勇于擔當、奮發作為、甘于奉獻。

為了更好的適應公司發展,個人需要全面提升綜合素養。首先是從思想意識上時刻與公司保持一致,增強公司榮譽感、使命感,把“規劃”銘記在心,真正認識到“規劃”的戰略意義。其次,從行動上全面落實。加強個人執行意識,付諸行動。每個員工均要從本職工作出發,以良好的精神面貌、十足的工作干勁,做好份內工作。再次,個人需要不斷加強業務學習,持續提升業務素質。只有具備專業的、扎實的工作能力,才能盡職盡責的履行好本職工作。

2021年作為公司十四五發展開局之年,也作為深東分公司成立初年,任重而道遠。千里之行,始于足下,作為公司市場開發一員,深知市場開發工作的艱巨,也深知市場開發工作的重要。我將根據“規劃”指引,以一名老員工的赤誠之心,努力工作,恪盡職守;以一名專業人員的敬業精神,勇挑重擔,奮力開拓;以一名老黨員的作風,廉潔自律,奮發向上。

創業平臺已搭建,“規劃”藍圖已描繪,號角已吹響,戰鼓已敲動,公司員工唯有奮進前行,方能鑄就成績。每位員工都應緊緊圍繞“規劃”,貢獻自己全部力量,確?!耙巹潯眻A滿實現,成就公司,成就自我。

(深東分公司  高千瓊)


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